高盛CEO“炼金术”：如何给自己加薪

原标题：CEO“炼金术”：如何给自己加薪

来源：华尔街见闻

高盛首席执行官苏德巍（David Solomon）正发挥“创意”，炼金术打破常规给自己增加收入。高盛给自

华尔街日报报道称，己加高盛首席执行官和一众副手正在从公司的炼金术私募投资基金中抽取利润。这可能使这些高管在未来几年获得数亿美元的高盛给自额外收入，是己加他们年薪的几倍。

但苏德巍的炼金术额外福利可能会激怒公司股东和高盛的基金经理，因为这些钱将从他们的高盛给自口袋里流出。

作为华尔街私募投资领域的己加重要参与者，高盛拥有4260亿美元的炼金术自有及客户资金，用于企业收购，高盛给自投资贷款、己加房地产和其他投资基金的炼金术股权。

传统上，高盛给自相关私募投资基金利润由操盘的己加基金经理分享，总的利润分配比例达到50%。但在苏德巍的新分配机制下，基金经理传统50%的利润分配比例将被压缩至35%；另外10%将由高盛约400名合伙人分配；最后的5%则将进入苏德巍和他最亲密副手（不到12个）的个人腰包。

公开资料显示，由于在华尔街交易热潮中获得了创纪录的利润，高盛2021年将苏德巍的薪酬提高了一倍，至3500万美元。为其前任·布兰克费恩 （Lloyd Blankfein） 2008年之前巅峰时期的一半。受高盛马来西亚1MDB丑闻事件影响，苏德巍2020年的收入为1750万美元，较前一年减少了1000万美元。

就整体而言，苏德巍的薪资远低于华尔街私募股权公司同行。公开资料显示，华尔街私募股权投资公司联席CEO Joseph Bae 2021年薪资达到惊人的5.6亿美元。

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